Governance
DN Solutions kommt seiner gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung mit transparentem Management für eine solide Unternehmenskultur und gemeinsames Wachstum nach.
Um ein kontinuierliches Wachstum zu gewährleisten, setzen wir auf kundenorientierte Managementphilosophien, transparentes Management und Innovation, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu steigern und unsere soziale Verantwortung als Unternehmen wahrzunehmen und zu erfüllen. Aus diesem Grund haben wir den Ethikkodex erstellt und umgesetzt, der die Mitarbeiter dazu verpflichtet, nach diesen Grundsätzen zu arbeiten.
Respektieren
- Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter, sozialem Status, ethnischer Zugehörigkeit, körperlicher Verfassung, Familienstand, Schwangerschaft oder Geburt, Familientyp oder Familiensituation, Rasse, Hautfarbe, Gedanken oder politischen Meinungen, sexueller Orientierung, Ausbildung, Krankheitsgeschichte usw.
- Wir tolerieren keine unangemessene Sprache oder unangemessenes Verhalten wie verbalen Missbrauch, Gewalt und sexuelle Belästigung.
- Wir wählen, vergeben und bewerten Personalressourcen nach rationalen Kriterien und Grundsätzen.
- Wir werden unterschiedliche Meinungen aus rationalen Gründen frei äußern und kommunizieren.
- Wir werden einander nicht unfair entsprechend den persönlichen Überzeugungen und dem Status behandeln und die Teamarbeit nach angemessenen Standards und Grundsätzen betreiben.
Transparenz
- Wir dürfen weder direkt noch indirekt Bestechungsgelder, Bewirtung oder andere unzulässige Vorteile gegenüber unseren Geschäftspartnern, Einzelpersonen oder Regierungsbeamten im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens gewähren und annehmen, fordern, versprechen oder dies zum Ausdruck bringen.
- Wir stellen sicher, dass Materialien und Finanzberichte im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens in Übereinstimmung mit den Gesetzen, Rechnungslegungskriterien und internen Vorschriften korrekt verfasst werden.
- Wir werden in Übereinstimmung mit den Gesetzen zur Offenlegung rechtzeitig genaue Informationen wie Unternehmensaktivitäten, wichtige Managementaktivitäten usw. offenlegen.
- Wir dürfen keine Konkurrenzgeschäfte und Paralleljobs tätigen oder andere Aktivitäten durchführen, die im Konflikt mit dem Unternehmen stehen oder das Unternehmen verunstalten/betrügen.
- Wir werden Insiderinformationen des Unternehmens im Aktien- und Wertpapierhandel nicht für persönliche Interessen nutzen und diese Informationen nicht an andere weitergeben.
- Wir schützen die Vermögenswerte des Unternehmens und sorgen für eine sichere Verwaltung derselben, um zu verhindern, dass sie verloren gehen, beschädigt, gestohlen oder missbraucht werden.
- Wir dürfen die Vermögenswerte des Unternehmens nur für legitime Geschäftszwecke und nicht zum persönlichen Vorteil oder zum Nutzen Dritter verwenden.
- Wir schützen vertrauliche Informationen des Unternehmens und geben diese Informationen ohne Zustimmung des Unternehmens nicht an andere weiter.
- Wir schützen und verwalten die vom Unternehmen verarbeiteten personenbezogenen Daten gemäß dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten
Fairer Wettbewerb
- Wir betrachten Lieferanten, Subunternehmer und Händler als Geschäftspartner, die Vertrauen pflegen und gemeinsam wachsen wollen.
- Wir werden mit unseren Wettbewerbern keine Vereinbarungen treffen oder Meinungen austauschen, die den Wettbewerb in Bezug auf den Preis, die Art, die Liefermenge, das Handelsgebiet, die Handelspartner, die Handelsbedingungen und/oder die Ausschreibungsbedingungen oder -methoden des Produkts und der Dienstleistung unangemessen einschränken
- Wir werden die Überlegenheit des Unternehmens nicht dazu nutzen, auf unlautere Weise Einfluss auf Handelspartner auszuüben.
Kundenzentrierte
Innovation
und Wachstum
- Wir hören auf das Feedback der Kunden, respektieren es und versuchen, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu verstehen.
- Wir stellen unseren Kunden genaue Informationen zu unseren Produkten und Dienstleistungen zur Verfügung.
- Wir akzeptieren unterschiedliche Technologien, Kenntnisse, Ideen und Informationen.
- Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung in allen Aspekten von Technologie, Produkten und Dienstleistungen, Geschäftsprozessen und Systemen.
Sozialer Beitrag
des Unternehmens,
Sicherheit
und Umwelt
- Wir legen großen Wert auf die soziale Verantwortung von Unternehmen und leisten durch unsere Aktivitäten einen Beitrag zur Gesellschaft.
- Wir sorgen für eine sichere Verwaltung unserer Arbeitsumgebung und halten uns an Gesetze und Standards für die Umwelt sowie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Bei der Durchführung unserer Geschäftsaktivitäten, einschließlich der Entwicklung, Produktion und dem Verkauf von Produkten, legen wir Wert auf die Sicherheit von Mitarbeitern, Kunden und Gemeinden.
- Wir werden für eine positive Entwicklung und Innovation der Technologie sorgen, um ein umweltfreundliches Wachstum anzustreben.
